Asistente de terapia ocupacional COTA PRN - ¡Tarifa de visita de $ 45! Denton

Asistente de terapia ocupacional COTA PRN - ¡Tarifa de visita de $ 45!

Medio tiempo • Denton
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonos de referencia
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Qualicare Home Care está buscando un asistente de terapia ocupacional certificado por COTA para roles de PRN (según sea necesario) en el norte de Texas debido a la gran demanda de nuestros servicios de salud en el hogar.

¿Por qué Qualicare?
* Trabajo abundante: Asignaciones constantes de PRN para terapia en el hogar.
*Horario flexible: elija asignaciones que se ajusten a su disponibilidad. Si tienes un trabajo de tiempo completo y solo quieres trabajar en un trabajo secundario con nosotros, eso es genial.
* Pago muy competitivo: le encantarán nuestras tarifas por visita: ¡$ 45 por visita!
* Equipo de apoyo: Colabore con los compañeros de equipo y la administración utilizando el EHR de WellSky para optimizar la documentación y los planes de atención de Oasis y usamos TigerConnect para el chat de equipo compatible con HIPAA.

Requisitos:
* Arrancador automático, listo para comenzar de inmediato!!
* Terapeuta COTA con licencia de Texas.
* Experiencia en salud en el hogar, incluido OASIS y conocimiento de inicio de atención.
* Comprensión de Medicare, Medicaid y requisitos de pago privado (por ejemplo, regla de confinamiento en el hogar).
* Debe pasar la verificación de antecedentes del DPS de Texas antes de la incorporación, con verificaciones anuales, según los estándares del HHS de Texas.

Si está interesado, solicite la publicación de trabajo a continuación y nos pondremos en contacto pronto.

Resumen de posición
El Asistente Certificado de Terapia Ocupacional es un miembro del equipo de atención domiciliaria que trabaja bajo la supervisión del Terapeuta Ocupacional asignado y el Director de Enfermería brinda servicios de terapia a los clientes en sus hogares bajo el Plan de Atención establecido por el Terapeuta Ocupacional.

Beneficios/Ventajas
  • Horario de trabajo flexible: seleccione su propio horario de trabajo
  • Salarios competitivos
  • Registros médicos electrónicos y computadoras portátiles para todos los médicos
  • Bonos de referencia
  • Programas de educación continua
  • Visitas continuas para construir relaciones cercanas con nuestros clientes
  • Marcando la diferencia en la vida de quienes padecen enfermedades médicas y complicaciones relacionadas con la edad
  • Educación y capacitación gratuitas con el programa QPath Career Pathways
Deberes y responsabilidades esenciales
  • Bajo la dirección del Terapeuta Ocupacional, puede contribuir a la evaluación de pacientes hospitalizados y ambulatorios en relación con su diagnóstico.
  • Bajo la dirección del terapeuta ocupacional, puede proporcionar intervención de acuerdo con el plan de tratamiento y contribuir al mismo, que se centra en el paciente y es relevante para los problemas de salud reales y potenciales del paciente
  • La documentación (cargos diarios, notas de progreso y otros informes) es completa, legible, precisa y oportuna.
  • El beneficio terapéutico del tratamiento se monitorea y modifica adecuadamente
  • Proporciona educación al nivel apropiado para que se evalúen, aborden y documenten las necesidades de aprendizaje de cada paciente y/o familia
  • Inicia, coordina y comunica los esfuerzos de colaboración (actualizaciones de proveedores, planificación de alta) entre los miembros del equipo de salud y otras partes interesadas para mostrar una imagen completa del cliente.
  • Demuestra competencia en habilidades y técnicas clínicas específicas de cada unidad anualmente
  • Organiza y ajusta el horario de acuerdo con la demanda, el volumen y el número de casos de los pacientes para mantener la productividad y la mejora y satisfacción continuas del paciente.
  • Mantiene a la OT y DoN supervisoras informadas de las actividades en curso o cualquier problema con respecto a la carga de casos de pacientes de manera oportuna
  • Proporciona información para supervisar OT y DoN de asuntos operativos, incluidos, entre otros, educación continua, mejora de la calidad, suministros y planificación de la atención al paciente.
  • Cumple con las leyes y regulaciones aplicables para posicionar y actuar de acuerdo con la política y los procedimientos de Qualicare y la Junta de Licencias de Texas Healthcare
  • Mantiene las expectativas de productividad
  • Adelanta a los clientes según lo indicado a lo largo de las visitas de terapia
  • Demuestra calidad y puntualidad de la documentación
  • Proporciona y fomenta referencias a Qualicare Home Care

 Habilidades y destrezas

  • Buen juicio clínico relacionado con la prestación de servicios de rehabilitación
  • Colaboración con miembros del equipo de atención domiciliaria en la prestación de atención al cliente para maximizar los resultados funcionales
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con clientes internos y externos en todos los niveles de la organización
  • Habilidades informáticas competentes y capacidad para aprender nuevos sistemas
  • Capacidad para trabajar con una población culturalmente diversa
  • Debe tener habilidades de comunicación positivas y demostrar madurez y paciencia adecuadas.
  • Dominio del inglés - Excelente comunicación (verbal y escrita), servicio al cliente y habilidades interpersonales
  • Debe tener buenas habilidades organizativas con atención al detalle
  • Debe ser capaz de priorizar con éxito la carga de trabajo, demostrar iniciativa y analizar situaciones para tomar decisiones acertadas
  • Debe mostrar iniciativa y tomar medidas sobre las necesidades observadas
  • Debe tener un transporte confiable y poder conducir en todas las condiciones climáticas

Educación / Experiencia requerida

  • Graduado de un programa acreditado de COTA
  • Un mínimo de un (1) año de experiencia en COTA

Licencia/certificación requerida

  • Licencia COTA válida del estado de Texas

Qualicare - Únase a nosotros
Compensación: $30.00 - $40.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué deberías unirte a Qualicare?

Unirse a Qualicare Home Care significa unirse a una comunidad dinámica e inclusiva. Fomentamos un fuerte sentido de trabajo en equipo y ofrecemos apoyo, capacitación y tutoría continuos para ayudarlo a sobresalir en su función. Nuestro compromiso con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal garantiza que tenga la flexibilidad y la estabilidad que necesita para prosperar tanto personal como profesionalmente.

 

Además de la compensación y los beneficios competitivos, ofrecemos una variedad de beneficios y programas de reconocimiento para los empleados para celebrar sus logros. Creemos que una fuerza laboral feliz y comprometida conduce a mejores resultados para todos los involucrados.

Trabajo con sentido
Como cuidador o profesional de la salud en Qualicare, tiene la oportunidad de tener un impacto positivo en la vida de las personas necesitadas. Brinda atención y apoyo esenciales, ayudando a los clientes a mantener su independencia y mejorar su calidad de vida.
Flexibilidad
Qualicare reconoce la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrece opciones de programación flexibles. Esto permite a los empleados tener control sobre sus horas de trabajo, adaptándose a las necesidades y responsabilidades personales.
Desarrollo Profesional
Qualicare está comprometida con el crecimiento y desarrollo de sus empleados. La empresa ofrece oportunidades de formación y educación continuas para mejorar las habilidades y los conocimientos. Tanto si se trata de certificaciones especializadas como de avances profesionales, Qualicare apoya a los empleados para que alcancen sus objetivos profesionales.
Ambiente de trabajo de apoyo
Qualicare fomenta un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo. La empresa valora el trabajo en equipo, la comunicación abierta y la colaboración. Los empleados tienen acceso a una red de colegas y supervisores que están ahí para brindar orientación, aliento y apoyo.
Compensación y beneficios competitivos
Qualicare ofrece paquetes de compensación competitivos, lo que garantiza que los empleados sean recompensados de manera justa por su dedicación y arduo trabajo. Además de un salario competitivo, la empresa ofrece beneficios integrales, incluido el seguro médico en algunas ubicaciones, y otras ventajas para respaldar el bienestar de sus empleados.